Трудовой кодекс 185 статья

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Комментарий к Ст. 185 ТК РФ

Средний заработок сохраняется за работниками на весь период медицинского осмотра (обследования), обязательность проведения которого установлена ТК (см. комментарий к ст. ст. 69, 212 — 214, 219, 266 ТК РФ).

Второй комментарий к Статье 185 Трудового кодекса

1. Изменено название статьи — термин «медицинское обследование» заменен термином «медицинский осмотр (обследование)». Других изменений в данную статью не внесено.

2. Сохранение среднего заработка по месту работы на время проведения медицинского осмотра гарантируется тем работникам, которые в соответствии с Кодексом обязаны проходить такой осмотр. К их числу относятся работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на других работах, указанных в ст. 213 ТК РФ.

3. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (см. комментарий к ст. 254 ТК РФ).

4. Обязательные ежегодные медицинские осмотры должны проходить работники, не достигшие 18 лет (см. комментарий к ст. 266 ТК РФ).

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

Ст 185 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018 года.

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 551-20-23 — Это быстро и бесплатно !

Комментарий к статье 185 ТК РФ:

О категориях работников, обязанных проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), см. ст. ст. 213, 266 и коммент. к ним.

За работниками, направленными на медицинский осмотр (обследование), средняя заработная плата сохраняется на все время освобождения от работы.

Если работник в установленном порядке был направлен на обследование, в т.ч. на экспертизу связи заболевания с профессией, в стационарное лечебно-профилактическое учреждение, средний заработок сохраняется за весь период пребывания в стационаре.

Средняя заработная плата сохраняется также на время внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинским заключением (ст. 219 ТК).

В тех случаях, когда в результате медицинского осмотра (обследования), в т.ч. в стационаре, работник признается нетрудоспособным, ему выдается листок нетрудоспособности и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

СТ 185 ТК РФ.

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с
настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Комментарий к Ст. 185 Трудового кодекса РФ

1. К числу лиц, которые обязаны проходить медицинский осмотр, в силу ТК РФ относятся:

работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах (ч. 1 ст. 213);

работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213);

работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций;

работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности (ч. 5 ст. 213);

несовершеннолетние работники до достижения ими возраста 18 лет (ст. 266);

беременные женщины (ч. 3 ст. 254);

работники, для которых обязательное прохождение медицинского осмотра установлено решением органов местного самоуправления (ч. 5 ст. 213).

О порядке прохождения указанными лицами обязательных медицинских осмотров см. ст. ст. 254, 266, 213 ТК РФ и комментарии к ним.

2. Средний заработок за указанными работниками сохраняется на время проведения обязательного периодического (в том числе психиатрического, предусмотренного ч. 6 ст. 213 ТК РФ) и внеочередного осмотров.

3. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней.

Комментарии к СТ 185 ТК РФ

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

О категориях работников, обязанных проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, и об организации медицинских осмотров см. ст. ст. 213, 266 ТК и коммент. к ним.

Средняя заработная плата сохраняется за работниками на время прохождения периодических и иных обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований.

Если работник в установленном порядке был направлен на обследование, в т.ч. на экспертизу связи заболевания с профессией, в стационарное лечебно-профилактическое учреждение, средний заработок сохраняется за весь период пребывания в стационаре.

Средняя заработная плата сохраняется и на время внеочередного медицинского осмотра (психиатрического освидетельствования) по направлению работодателя в соответствии с медицинской рекомендацией и просьбой работника.

При выявлении у работника, проходящего периодический медицинский осмотр, признаков профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в центр профпатологии для подтверждения (уточнения) диагноза и установления связи заболевания с профессией. На время медицинского осмотра в центре профпатологии за работником также сохраняется средний заработок.

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

Новая редакция Ст. 185 ТК РФ

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Комментарий к Статье 185 ТК РФ

Согласно статье 185 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на прохождение медицинского осмотра, сохраняется средний заработок.

Другой комментарий к Ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Статья 185 ТК РФ устанавливает гарантии для лиц, которые в соответствии с ТК РФ обязаны проходить медицинский осмотр (обследование). К числу этих лиц относятся:

— работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);

— работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);

— работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций;

— работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности (ч. 5 ст. 213 ТК РФ);

— несовершеннолетние работники до достижения ими возраста 18 лет (ст. 266 ТК РФ);

— беременные женщины (ч. 3 ст. 254 ТК РФ);

— работники, для которых обязательное прохождение медицинского обследования установлено решением органов местного самоуправления (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

О порядке прохождения указанными лицами обязательных медицинских обследований см. ст. ст. 213, 254, 266 ТК РФ и комментарий к ним.

2. Средний заработок за указанными работниками сохраняется на время проведения обязательного периодического (в том числе психиатрического, предусмотренного ч. 5 ст. 213 ТК РФ) и внеочередного осмотра (обследования).

3. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней.

Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (действующая редакция)

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

Комментарий к ст. 185 ТК РФ

О категориях работников, обязанных проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, и об организации медицинских осмотров см. ст. ст. 213, 266 ТК и коммент. к ним.

Средняя заработная плата сохраняется за работниками на время прохождения периодических и иных обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований.

Если работник в установленном порядке был направлен на обследование, в т.ч. на экспертизу связи заболевания с профессией, в стационарное лечебно-профилактическое учреждение, средний заработок сохраняется за весь период пребывания в стационаре.

Средняя заработная плата сохраняется и на время внеочередного медицинского осмотра (психиатрического освидетельствования) по направлению работодателя в соответствии с медицинской рекомендацией и просьбой работника.

При выявлении у работника, проходящего периодический медицинский осмотр, признаков профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в центр профпатологии для подтверждения (уточнения) диагноза и установления связи заболевания с профессией. На время медицинского осмотра в центре профпатологии за работником также сохраняется средний заработок.

Еще по теме:

  • 1275 коап рф Решение Свердловского областного суда от 18 октября 2017 г. по делу N 72-1275/2017 Решение Свердловского областного суда от 18 октября 2017 г. по делу N 72-1275/2017 Судья Свердловского […]
  • Ст 37 фз 213 Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов […]
  • Федеральный закон об основах системы профилактики безнадзорности 120 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 24 июня 1999 года №120-ФЗ Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (В редакции Федеральных законов […]
  • Трудовой договор уборщицы в ооо Договор с уборщицей для офиса К образцу трудового договора с уборщицей приложен перечень должностных обязанностей уборщицы и спецификация выполняемых работ ( ниже текста […]
  • Статья 213 трудового кодекса О новом порядке проведения медицинских осмотров В соответствии с требованиями ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинских осмотров […]
  • Медицинские книжки тк рф Обязаны оплачивать санкнижку в ООО? ТК подчиняются все работодатели, независимо от формы собственности. А по поводу книжки есть разъяснение: "Кадровик. Трудовое право для кадровика", […]